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LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES DES SALARIÉS EN CIF

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observé le passage de l’emploi initial à la formation pour 40607 salariés ayant bénéficié d’un CIF en 2009 ou 2010. Elle a, dans un premier temps, apporté des données générales sur les salariés en CIF. La majorité des salariés provenait de trois principaux domai nes d’ac tivité: “c ommerce; réparations au- tomobiles ou motocycles et articles domestiques” (21%), “in ...

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CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL POUR LES SALARIÉS DU ...

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déclarée d'obligation générale suivant les dispositions légales y relatives. La présente convention collective de travail pour les salariés du secteur d’aide et de soins et du secteur social abroge et se substitue à toute convention collective de travail antérieure.

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Délivrance d’une attestation de suivi Suivi initial, dans les 3 mois qui suivent l’affectation au poste : Sont concernés : Travailleur handicapé, titulaire d’une pension d’invalidité, femme enceinte ou allaitante, apprenti (dans les 2 mois de l’embauche) Délivrance d’une attestation de suivi. Evolution du suivi individuel des salariés, mise à jour le 19 11 2018 Page 3 / 4 ...

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Mémo Les nouvelles modalités - AHI 33

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Remise d’une attestation de suivi (pas d’avis d’aptitude) Salariés concernés par l’article R.4624-23 Salariés exposés à l’amiante, au plomb (art. R.4412‑160), aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (article R.4412‑60), aux agents biologiques des groupes 3 et 4 (article R.4421‑3), aux

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Moins de 250 salariés ? Découvrez tous les avantages de l ...

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Et pour vos salariés, les primes reçues sont : – Exonérées des charges sociales – Exonérées de l’impôt sur le revenu* L’intéressement est fait pour vous ! Motivez financièrement vos salariés autour d’objectifs de performance concrets, fixés par vous-même. La prime n’est versée que si les objectifs sont atteints !

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LE CUMUL D’ACTIVITES - Ucanss

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Le principe de non cumul d’emplois vaut également pour les salariés qui sont autorisés à travailler à temps partiel pour une durée déterminée en vertu du Protocole d’accord du 20 juillet 1976 dans la mesure où il ne s’agit que d’une autorisation temporaire et que leur contrat de travail initial reste à temps plein. • Principe et textes de référence Tout en abrogeant l ...

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Le débauchage de salariés Par principe, l’embauche d’un ou de plusieurs salariés par une entreprise concurrente n’est pas illicite, et ce en vertu du principe de la liberté du travail. Toutefois, hors violation d’une clause de non-concurrence licite, la notion de débauchage de salarié constitue une limite à ce principe.

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Jean-Pierre Marielle (au centre) entouré des nouveaux salariés associés d’Initial Consultants Scop : « il faut dire que le travail en bu-reau d’études est déjà très collectif. Et les salariés se sont mis d’accord sur le nom du nouveau gérant, Guillaume Grueau, pour prendre la suite ». Quand l’ancien patron demeure gérant de la Scop Que la formule soit bien adaptée au sec ...

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Les salariés À compter du 1er mai, les arrêts de travail dérogatoires indemnisés par l’Assurance Maladie seront interrompus. L’employeur devra procéder à la bascule des salariés concernés vers un dispositif d’activité partielle dans la mesure où ils seraient toujours dans l’impossibilité d’exercer leur activité professionnelle. Le dispositif reste applicable pour les ...

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